
每年省考季,总有一些数字让人心惊:江苏平均竞争比54:1,山东热门岗位突破300:1,河南60万考生争夺7000个名额……而在另一端,广西、吉林等地却存在大量无人报考岗位,进面分数低到你不敢相信。
这种“冰火两重天”的背后,是全国各省省考难度的巨大差异。今天,我们就来揭开这张“省考难度地图”,看看你的家乡排在第几梯队,以及如何利用这个信息差,做出更聪明的选择。
01 三级难度梯队,你在哪一级?根据历年考情数据和各地招录规律,全国省考难度可以清晰地划分为三个梯队。
第一梯队:新手友好区
代表地区:广西、吉林、辽宁、新疆、西藏、内蒙古等。
这些地方堪称“考公新手的天堂”。原因很简单:地理位置或经济因素,对外地考生吸引力较弱,本地考生又多外流,“内卷”程度自然就低。
展开剩余83%具体来看,这些地区岗位竞争压力明显较小,很多岗位报录比都在1:30以下,甚至存在无人报考需补录的情况。试题大多采用联考卷——也就是多省统一时间、统一命题的考试形式,约占全国省份的60%,题型中规中矩,没有太多“偏难怪”题目。
对于只想先拿到编制、求稳为主的考生来说,这里是绝佳选择。尤其是应届生,可优先考虑中西部紧缺专业岗,竞争压力相对更小。
第二梯队:中坚挑战区
代表地区:河北、山西、安徽、江西、湖北、湖南、四川(除成都外)、重庆等。
这是全国考公的“中间力量”,竞争难度适中,是大多数考生的主战场。这些省份大多是人口大省,考生基数大,但招录岗位也多,基层和艰苦边远地区岗位充足。
试题同样以联考卷为主,难度适中。比如行测通常120题/120分钟,与新手区差别不大。
这类地区的竞争核心痛点就是“人多”。能不能上岸,关键看基础扎不扎实。适合基础中等、想在本省发展,或者想冲中等城市编制的人。
第三梯队:硬核卷王区
代表地区:山东、江苏、浙江、河南、北京、上海、广东(珠三角)等。
这是学习强者云集的“竞争红海”,普通人慎选!能在这里上岸的,要么是学习强者中的学习强者,要么是全职备考多年的“职业考生”。
为什么这些地区这么难?原因很直接:
经济发达:薪资待遇和发展前景全国领先,吸引力强
不限户籍:大多面向全国招录,吸引各地考生“巡考”
考生素质高:备考氛围浓厚,人均学习时长惊人
以行测为例,这些地区的题量可能达到135题/120分钟,江苏等自主命题省份还常出现创新题型。近年“巡考”现象导致江浙沪等地区竞争进一步加剧。
02 “地狱模式”省份,卷到什么程度?在第三梯队中,有几个省份堪称“地狱级”难度,我们用数据说话。
山东:1.7%上岸率的背后
山东是公认的“考公大省”,民间甚至有“不孝有三,无编为大”的说法。2026年度山东省考共招录8332人,而报考人数常年维持在40万以上。这意味着,整体上岸率仅在2%左右,部分热门岗位更是低至1.7%。
为什么山东这么卷?一方面是儒家文化影响深重,对“体制内”的认同感极强;另一方面是山东高校众多,毕业生基数大,就业压力自然向公考转移。2026年山东省考笔试已于2025年12月7日举行,成绩预计1月中下旬公布,竞争之激烈可想而知。
江苏:54人争一个名额
江苏2026年省考招录计划较去年减少1325人,但报考热度不降反增。截至报名结束,全省报名总数达438571人,较去年同期增加近4万人,平均竞争比例约为54:1。
南京地区竞争最为惨烈,报名人数达86211人,竞争比例高达87:1;苏州、徐州地区也均超过全省平均线,分别为64:1和56:1,省级机关达68:1。
最热门的岗位,报名人数超过500人,这些岗位的共同特点是:学历要求“本科及以上”,专业不限或涵盖类型较宽,“其他要求”覆盖人群较多,工作地点均在南京。
浙江:23.1万人的角逐
浙江省2026年度计划招录公务员5712名。2025年12月7日笔试当天,共有23.1万名考生参加公共科目考试。40:1的平均竞争比背后,是杭州、宁波等热门城市岗位动辄100:1以上的残酷现实。
值得一提的是,浙江省考结束后,还将继续组织开展2026年度山区海岛县公务员专项招录,为考生提供更多机会。
河南:60万人的“独木桥”
河南作为公考大省,参考人数常年位居全国前列。2025年河南省考报名人数突破60万,平均竞争比达58:1,郑州、洛阳等省直岗位,竞争比最高突破150:1。
2026年,河南招录人数预计与2025年基本持平(7000-7500人),但受就业环境影响,报名人数可能继续攀升,平均竞争比大概率突破60:1,郑州省直、市直岗位竞争比或突破200:1。
03 影响考试难度的关键因素为什么同样是省考,难度差异会如此之大?梳理下来,主要有以下几个核心因素:
1. 人口基数
这是最基础的因素。山东、河南等人口大省,高考人数多,高校毕业生多,公考考生基数自然庞大。而岗位供给相对有限,僧多粥少的局面必然推高竞争难度。
2. 经济发达程度
江浙沪、北京、广东珠三角等地,因薪资待遇优厚、发展前景广阔,不仅吸引本地考生,更吸引全国考生前来竞争。以江苏为例,不限户籍的政策使得“巡考大军”蜂拥而至,进一步加剧竞争。
3. 政策倾斜
新疆、西藏、内蒙古等地,因地理位置偏远,报考人数相对较少。同时,这些地区往往有安家补贴、定向招录、笔试加分等政策支持,竞争压力显著降低。四川的甘孜、阿坝、凉山也是类似情况,部分岗位竞争比仅6:1,进面分低至80多分。
4. 试题难度差异
发达地区往往采用自主命题,题目难度更大、创新性更强。比如江苏省考行测题量达135题,远超联考卷的120题。而联考省份的试题相对中规中矩,对基础一般的考生更友好。
5. 考生素质分布
发达地区不限户籍,吸引全国优秀考生“巡考”,导致考生整体素质被拉高。而在竞争较小的地区,报考者多为本地考生,实力分布相对均匀,高分扎堆的现象较少。
最后,给大家几点建议:
应届生:可优先考虑中西部紧缺专业岗,竞争压力相对较小 在职考生:建议避开全日制备考集中的发达地区,可选择本地基层岗位 备考时长:新手区建议3个月,中坚区建议5个月以上,卷王区建议8个月以上专项突破考公是场“信息战”实盘配资官网,选对地市等于成功一半。希望这份难度排行榜,能帮你找到最适合自己的那条赛道。
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